<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Personlighedstest</title>
	<atom:link href="http://nlp-blog.dk/personlighedstest/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://nlp-blog.dk/personlighedstest/</link>
	<description>NLP handler om den måde vi skaber vores egen virkelighed, oplevelser og tanker og om vores relationer til andre mennesker!</description>
	<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 07:26:41 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7.1</generator>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
		<item>
		<title>Af: Personaleudvikling</title>
		<link>http://nlp-blog.dk/personlighedstest/comment-page-1/#comment-155</link>
		<dc:creator>Personaleudvikling</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 Nov 2009 22:30:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nlp-blog.dk/?p=31#comment-155</guid>
		<description>[...] gøres gennem individuelle evalueringer, på medarbejderudviklingssamtaler eller ved hjælp af en personlighedstest. Det er vigtigt at medarbejderen er enig i og forstår, hvorfor de enkelte områder bliver sat i [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] gøres gennem individuelle evalueringer, på medarbejderudviklingssamtaler eller ved hjælp af en personlighedstest. Det er vigtigt at medarbejderen er enig i og forstår, hvorfor de enkelte områder bliver sat i [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Belbin Test</title>
		<link>http://nlp-blog.dk/personlighedstest/comment-page-1/#comment-54</link>
		<dc:creator>Belbin Test</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 15 Feb 2009 20:01:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nlp-blog.dk/?p=31#comment-54</guid>
		<description>[...] forskellige roller for medlemmerne af et team pba. 9 forskillige adfærdsmønstre. Det er altså en personlighedstest for grupper. De enkelte roller i en Belbin test bliver defineret udfra en selvevaluering af en [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] forskellige roller for medlemmerne af et team pba. 9 forskillige adfærdsmønstre. Det er altså en personlighedstest for grupper. De enkelte roller i en Belbin test bliver defineret udfra en selvevaluering af en [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Metaprogrammer</title>
		<link>http://nlp-blog.dk/personlighedstest/comment-page-1/#comment-47</link>
		<dc:creator>Metaprogrammer</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 28 Dec 2008 21:21:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://nlp-blog.dk/?p=31#comment-47</guid>
		<description>[...] og kun ”forudsige medarbejderens adfærd”. Testen går videre end de traditionelle personlighedstest, vi kender herhjemme, men hvorvidt den giver mere valide resultater, og det etiske i sådan test, [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] og kun ”forudsige medarbejderens adfærd”. Testen går videre end de traditionelle personlighedstest, vi kender herhjemme, men hvorvidt den giver mere valide resultater, og det etiske i sådan test, [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
